Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Tan Yong）“通过与能源级工资咨询的集体咨询，公司制造的效率已大大提高，并且在过去十年中，年度产出成本已达到新高。”最近，Yichang Yayan Technology Co，Ltd工会主席Dong Yun勤奋地介绍了Yichang Qianting区工会联合会的访问和研究团队。作为由劳动密集型台湾人资助的企业，平均耕种单位的省级集体咨询水平探讨了贸易工会联合会指南的独特咨询道路。 面对当前集中基本技术和手动业务运营比例的高比例的情况，Qianting District工会联合会已成立了一支特别重要的团队来进行 - 深度研究。通过重复的调查和对业务的讨论管理层，技术脊柱和线路员工，我们终于建立了谈判“平衡能力，工作更多并获得更多”的方向。对“经验丰富”标准的手动操作的创新技能衡量，建立一个复合激励系统，涵盖技能水平，教师认可的津贴以及学习和证书奖励，并在三个谈判周期后开发特殊的集体合同。 实施系统后，公司将所有员工的研究技能，练习技能和获得分数设置为一波。提高的生产效率扩大了按单个序列采取大订单的订单的能力，以便能够处理多种订单，并且员工的平均工资大大提高。该公司总部得到了很好的认可，该总部不仅反映了中国更好的工会体系，并显示了集体咨询的强大力量。